云霄县人社局机关党组织贯彻新时代党的建设总要求，落实县“1320”方案，聚焦创业就业、社会保障、人事人才、劳动关系等职责任务，找准机关党建和人社业务融合互促切入点，打造“五心服务·人社惠民”党建品牌，为县域经济社会高质量发展集聚人力资源和社会保障动能。
品牌内涵
党建品牌以“红心强党建、真心促就业、暖心实保障、慧心聚人才、安心促和谐”这“五心”为核心内涵，彰显“以人民为中心”宗旨，促进党建与业务深度融合，以高质量机关党建引领人力资源和社会保障工作全方位发展。
品牌探索
（一）强党建“红心”，筑牢政治根基
局机关党组织坚持“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，构建“党组领学、支部研学、党员讲学”三级学习机制。依托“周三人社大讲堂”“书记讲党课”等载体，开展政策研讨学习，推动机关党员干部在优化人社服务中碰撞思想火花，做到“中央有部署、省委市委县委有要求、人社部门见行动”。建立社保基金监管、就业补贴审核动态监督机制，常态化开展警示教育，为“五心服务”提供坚强政治保障。组建党员先锋队4支，将就业创业、社保改革、人事人才、劳动关系等民生实事细化为7个项目，实行“揭榜挂帅、月度亮绩”机制，推动就业服务、社保改革、人才服务、劳动关系和谐等落地见效。
（二）促就业“真心”，助力稳岗扩岗
围绕实现高质量就业目标，依托“党群服务中心”“零工驿站”，打造“15分钟就业服务圈”，构建“辐射全域、贯穿全程、便捷高效”一体化就业公共服务新格局，实现新增就业1330人，失业再就业460人。技能培训482人次。开展21场线上线下招聘，进场企业222家，提供岗位5855个。发放就业补助资金387.48万元，发放失业金3835人次。
（三）实保障“暖心”，兜牢民生底线
组织开展“学雷锋做志愿服务改革建新功”活动，组建“红色代办员”队伍，实施养老保险资格上门认证、政策代办等暖心行动。落实灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保制度，推进法定人群应保尽保。至今年10月，全县参加养老保险人数25.33万人，退休人员9.06万人。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动，整改社保领域问题21件，追回资金21.26万元。
（四）聚人才“慧心”，广纳各方英才
坚持党管人才原则，深化职称制度改革，围绕“民生为本、人才优先”主线，协助企业申报人才补贴、职称评审，落实一线岗位技术人员职称政策，做好青年人才引进工作。今年来，引进林学专业选优生1名、认定市级高层次人才人选12人、申报省级高层次人才10人、申报主导产业人才80人，申报省青年工科类专业人才100人。
（五）促和谐“安心”，共建美好家园
落实“四下基层、五记五答”工作制度，组织党员干部深入企业、社区，开展现场接访、案例解读和法律咨询，化解矛盾纠纷，打通劳动维权“最后一公里”。聚焦欠薪等群众急难愁盼问题，建立“局长调解室”，用好“仲裁+监察”一站式调裁服务机制，办理劳动人事争议投诉1745件，劳动仲裁结案率100%，追回薪资待遇284.94万元。
下一步，云霄县人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化机关党建品牌建设，以“五心”服务群众，强化部门协作联动，提振干部争先精气神，用心用情解决群众急难愁盼问题，为加快富美新云霄现代化建设贡献人社力量。
来源：云霄县人社局 云霄县直机关工委 云霄县委组织部机关党群宣教科
