7月30日，云霄县开展2024年新录用公务员座谈暨导师帮带“育苗计划”启动仪式。县委常委、组织部部长张东洲，县委组织部相关负责同志、新录用公务员及其帮带导师参加会议。
会议要求：“导师帮带”制度是加强干部队伍建设的优良传统和有力抓手，新录用公务员要尽快融入新环境、适应新角色、胜任新岗位。有关部门要提高政治站位、细化跟踪培养、突出专业培育，培养选拔一批可堪大用、能担重任的优秀年轻干部，通过思想上引导、作风上培养、工作上指点、经验上传授，促进年轻干部加快成长。要扎实做好“导师帮带”的各项工作。帮带导师要切实履行职责，引导新录用公务员进一步树立和践行正确权力观、政绩观、事业观，扣好公务员生涯“第一粒扣子”，要坚持基础知识系统学，实务知识实践学，围绕解读政策、传授业务、示范技巧等方面帮助快速成长为业务里的行家里手，帮助新录用公务员在工作生活中加强自我管理和自我净化。要确保实现“导师帮带”的预期目标。
新录用公务员要迅速转变角色，尽快投入到工作中，在实践中慢慢积累经验、增长才干，使“育苗计划”提升的“五项能力”都能转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，助推现代化富美新云霄建设取得实实在在的成果。
会上，县委组织部就《漳州市新录用公务员（含参公人员）导师帮带“育苗计划”实施方案》进行解读。县委办、县纪委监委就保密工作、党纪廉政教育进行讲解。
记者：汤金梅
