近日，在“彩虹增能计划”志愿者骨干培训班活动现场，云霄县首届道德模范、彩虹公益联合会会长张瑞勇讲述了带领成员开展志愿服务、12年暖心帮扶青少年儿童的故事。
凝聚“微”力量，传递“心”温暖。为持续深入学习贯彻习近平总书记关于志愿服务重要指示精神，着力推动新时代文明实践志愿服务精准化、常态化、便利化、品牌化，8月中旬以来，云霄县教育局、彩虹公益联合会、七彩虹志愿服务队、彩虹社工中心等部门创新培训模式，由“大水漫灌”转变为“精准滴灌”，联合开展一系列新时代文明实践志愿服务骨干志愿者培训活动。
教育系统志愿队、彩虹团队等单位坚持问题导向，瞄准薄弱短板，着力在骨干志愿者能力建设方面下功夫，不断优化志愿者培养机制，以“内部”充电、外部“蓄能”、线上“赋能”的教育培训模式，为骨干志愿者拓宽一条成长成才的“快车道”，培养“当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力”的志愿人才，助推骨干志愿者“量质双升级”，提升队伍的组织能力、策划能力、管理能力等。
总有一种精神，穿越时空，烛照前路；总有一种力量，生生不息，催人奋进。活动中，志愿者们分享了各自的公益初心和自己参与志愿服务的感悟。针对于志愿者队伍干实事能力强，理论知识相对薄弱，活动主办方邀请有关专家和志愿服务优秀工作者开设讲座或分享会，围绕志愿团队培育、管理与激励、项目全周期管理，从志愿者、志愿服务、志愿服务活动、项目设计、项目运营等方面进行延伸，着重强调志愿者知识和技能的重要性。为现场志愿者献上一份志愿服务指南大餐，并对新时代文明实践站点建设、制度建设、队伍建设、活动组织等方面进行再强调，进一步明晰了新时代文明实践的工作方向。
让爱心起航，将未来点亮！培训充分结合云霄志愿服务实际情况，开设政治教育、通用知识、服务技能和实践锻炼四个培训模块。创新“线上与线下相结合”“理论与实践相结合”“必学与选学相结合”“集中学习与自主学习相结合”“班队辅导与小组研讨相结合”的培训模式，充分利用相关优秀资源，提升志愿者培训实效性。大力倡导和鼓励各类志愿团体及志愿者发挥专长，设计有主题、有特色、有内容的志愿服务项目，既满足群众普遍、共性的现实需要，又满足差异化需求，努力实现志愿服务精准化、常态化、便利化。（云霄县教育局 通讯员：林敏 张瑞勇）
