云网讯（张永明 蔡江龙 文/图）“三抓三比十项竞赛”、 “百个项目大比拼 ”活动开展以来，全县上下抓项目、大比拼、争上游的竞赛大潮风生水起。比出了干事创业的热情，拼出干部队伍抓工作的豪情、士气和责任感。今天的“走一线、话竞赛”专栏，请看《县委组织部：抓作风 打造一流的营商环境》。自“三抓三比、十项竞赛”启动以来，我县“抓作风比营商环境”协调小组通过狠抓组织领导、推行干部一线工作法、实施一线考察干部机制、优化营商服务环境、强化效能督查整改问责等措施展现了我县的良好形象，打造一流的营商环境。县委组织部牵头开展一线考察干部工作。激励广大干部到一线建功立业，关键时刻敢于挺身而出、迎难而上、做出实绩。
“一线”，就是指征地拆迁、项目建设等急难险重任务，以及县委、县政府中心工作一线。一个多月以来，县委组织部开展一线考察工作，努力促进干部作风转变。我县“抓作风比营商环境工作”做到了党委重视部署快、项目加速进展快、干部主动状态好、督查到位动真格、氛围浓厚导向明，竞赛工作推动了我县各项工作提速增效，取得了实实在在的成绩。
县委组织部副部长吴钦辉告诉我们：“一是加强组织领导。县委成立了一线考察干部工作领导小组，由县委、县政府主要领导和分管领导担任正副组长，相关部门负责人担任成员，下设办公室以及7个一线考察小组，具体承担一线考察工作。二是细化考察方案。县委出台了《在一线考察干部工作的实施细则》，县委组织部根据实施细则的要求，细化制定了《一线考察干部的工作方案》。三是推进一线考察。派出考察小组分别到云平高速征迁项目马铺段、下河段等项目一线开展考察工作，了解掌握项目进展和干部表现，建立工作台帐。”
在“三抓三比 十项竞赛”和“百个项目大比拼”活动中，我县深入推进一线干部考察工作，激励广大干部到一线建功立业，争当全县经济社会发展的排头兵。这股新风提振了干部的精气神，为加快建设宜居宜业宜游新云霄提供了坚强的组织保障。
“一是建立一线常态化考察制度。实行考察小组挂钩联系十个竞赛小组和乡镇开发区，采用灵活多样的考察方式，及时了解掌握一线干部工作情况。二是推行一线考察干部全程纪实。按照项目进展的时间节点建立干部工作台帐，阶段性评定考核等次，并形成一线工作实绩档案。三是及时运用一线考察干部结果。把考察结果作为干部任用和奖惩的重要依据，形成考用结合的刚性机制。”吴钦辉补充。
