新华网福州1月15日电（刘丰）“残疾人大学生同其他学生一样寒窗苦读十余载，但毕业后如果想参加公务员或事业单位考试，在面试和体检环节就会受限。”在2019福建两会上，省人大代表、漳州市聋哑学校校长陈海霞建议，政府应出台相关政策，在公务员招录中适当增加残疾人大学生就业比例。
陈海霞介绍，残疾人学生读到大学本科毕业，可能比常人付出了更多艰辛，他们需要相对公平的招录环境。虽然国家公务员招录考试设有一定比例的残疾人就业岗位，但报名窗口狭窄，岗位竞争激烈。实际招录过程中，在一些单位的面试环节，残疾人就业的优惠政策往往形同虚设。
对此，陈海霞建议，政府应出台相关政策，在公务员招录中适当增加残疾人就业的比例，合理调整面向残疾人的面试环节。同时，如果用人单位岗位有限，可以采用人事代理模式长期聘用，待遇与同等学历的大学生一样。用人单位应当依法与残疾人职工签订劳动合同或者服务协议，并为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件、劳动保护。
